A McLaren passou por mudanças significativas para voltar a brilhar na Fórmula 1. Randeep Singh, que é o diretor de corrida da equipe, explica que a nova liderança ajudou a criar um ambiente mais leve, sem aquela famosa “cultura de culpa” que muitas vezes pesa sobre os ombros dos funcionários.
Nos últimos anos, a equipe de Woking enfrentou desafios e uma queda de desempenho, especialmente durante a era turbo-híbrida, que começou após a saída de Ron Dennis, que deixou o cargo no final de 2016. A chegada de Zak Brown como CEO em 2018 marcou o início de uma nova fase. Mais recentemente, em 2023, Andrea Stella assumiu como chefe da equipe, o que ajudou a McLaren a dar um grande salto, culminando em uma temporada vitoriosa com dois títulos no ano passado.
Singh destaca que a nova estrutura da equipe permite que todos tenham mais liberdade para desempenhar suas funções, sem medo de serem responsabilizados por erros. “A mudança na liderança com Andrea e Zak realmente deu poder a todos para fazerem seus trabalhos”, comentou ele em uma entrevista ao Sky F1. Na prática, isso significa que a equipe pode se concentrar em melhorar continuamente, sem se preocupar com as falhas individuais.
Um detalhe que costuma passar despercebido é que essa abordagem é fundamental em áreas onde a pressão é intensa, como nas estratégias de corrida. Ali, decisões são tomadas rapidamente, baseadas em probabilidades, e erros podem acontecer. “Aqui, não existe essa preocupação excessiva. Você simplesmente continua tentando evoluir, sem se deixar abater por um resultado ruim”, disse Singh. Ele também explicou que, quando uma decisão não dá certo, a equipe analisa o que ocorreu para aprender e crescer com a experiência.
Além disso, a filosofia da McLaren é tratar todos os resultados da mesma maneira, sejam bons ou ruins. Essa consistência ajuda a fortalecer o time e a dar mais confiança aos membros. Para Singh, esse ambiente acolhedor é crucial para que a equipe se mantenha focada na melhoria contínua, sem que erros individuais criem um clima de tensão interna.
