A equipe da McLaren está passando por mudanças significativas que visam levá-la de volta ao topo do campeonato. A McLaren, famosa por sua história de sucesso sob a liderança de Ron Dennis, enfrentou um período difícil nos primeiros anos da era turbo-híbrida, culminando na saída de Dennis em 2016. Desde então, a equipe tem buscado se reinventar.
Em 2018, Zak Brown assumiu como CEO e deu início a uma nova fase comercial para a McLaren. Recentemente, em 2023, Andrea Stella foi promovido a diretor da equipe, e essa mudança parece ter trazido resultados positivos. Desde a nova liderança, a McLaren alcançou um crescimento impressionante, culminando com vitórias em duplas na temporada passada.
Randeep Singh, diretor de corridas da McLaren, comentou sobre a nova cultura dentro da equipe. Ele destacou que, com a liderança de Andrea e Zak, a equipe não tem mais um ambiente de “cultura de culpa”. Singh explicou que essa mudança tem empoderado todos na equipe para realizarem suas funções de maneira mais tranquila e eficiente.
Ele afirmou: “A principal mudança foi na liderança, e isso empoderou todo mundo a fazer o seu trabalho.” Singh enfatizou que, em situações estressantes, era comum se preocupar com as consequências de um erro. Mas, atualmente, essa preocupação foi substituída por um foco contínuo na melhoria. “Aqui, você só se preocupa em melhorar constantemente, sem se deixar abalar por um resultado ruim.”
Na prática, isso significa que, mesmo quando ocorrem erros, a equipe analisa a situação de maneira construtiva. Eles lidam com boas e más decisões da mesma forma, o que ajuda a manter o moral alto e a motivação em dia. Essa abordagem, segundo Singh, é realmente empoderadora e cria um ambiente propício para o crescimento e a inovação.
